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Offres d’emploi Jobs etudiant

2008 par Draikhin

Des entreprises ont contacté Zetudiants.net pour diffuser auprès des étudiants leurs offres d’emploi à pourvoir. Voici les annonces de qualité avec embauche à la clé…

FPS : France Partenaire Sécurité

Société de sécurité en pleine expansion recherche pour son développement, des agents de types gardiennage.

Si vous avez le sens de l’observation, de l’écoute, de la réactivité, êtes ponctuelle, avez une très bonne présentation ainsi qu’une bonne élocution, vous pouvez nous intéresser, plusieurs types de contrats possibles.

Rendez-vous tout les lundis et mardis de 9h à 17h chez FPS au 126 rue du Landy 93400 St Ouen.

Muni de votre CV, lettre de motivation, pièce d’identité, carte vitale, photo d’identité, extrait de casier judiciaire ainsi que de tous vos diplômes.

Pour toute autre renseignement vous pouvez nous envoyer un mail : recrutement.fps gmail.com

Belambra vvf recrute !

400 emplois sont à pourvoir chez Belambra vvf pour la saison été 2008
Chaque année, ce sont 2 000 emplois saisonniers en moyenne qui sont proposés, dans les filières de la restauration, de l’animation et de l’hébergement en particulier

Belambra vvf, le leader des clubs de vacances en France pour les familles françaises et européennes, recrute 400 saisonniers pour l’été 2008, notamment dans les secteurs des métiers de la restauration et de l’animation. Acteur économique engagé dans les régions où ses 60 clubs sont implantés, Belambra vvf recrute en moyenne 2 000 saisonniers par an et leur offre des conditions de travail privilégiées et de véritables perspectives d’évolution.

Belambra vvf recrute à tous les niveaux de compétence : professionnels, expérimentés et débutants

Les profils recherchés sont les diplômés d’un CAP ou plus pour les métiers de bouche, les titulaires du Bafa pour les métiers de l’animation enfants, mais aussi des personnes bilingues ou trilingues, maîtrisant notamment l’anglais.
Les qualités personnelles, telles le dynamisme, la curiosité ou l’esprit d’équipe sont également appréciées : chez Belambra vvf, tout potentiel est valorisé et accompagné.

Belambra vvf s’engage à proposer à ses collaborateurs permanents ou saisonniers des conditions de travail privilégiées : mise à disposition d’hébergements pour les saisonniers (appartement partagé par exemple), proposition d’un contrat innovant et unique dans le secteur du tourisme : le « contrat saisonnier titulaire », possibilité de se voir re-proposer un contrat pour la saison suivante, planification du travail à 4 semaines, dépassement horaire rémunéré, intéressement pour tout salarié justifiant de 3 mois d’ancienneté minimum.

De nombreuses formations de qualité viennent renforcer le professionnalisme des salariés, développer un savoir-faire unique et multiplier les opportunités d’évolution : « Mettre en scène un spectacle », « Techniques culinaires et gestion des buffets », …

Pour consulter la liste des postes à pourvoir et postuler rendez-vous sur Recrute.belambra-vvf.fr

Bonne chance !

Mondial Assistance recherche plus de 500 collaborateurs saisonniers (été 2008)

  • 500 postes de chargés d’assistance et d’autres postes fonctionnels sont à pourvoir à partir du mois d’avril à Paris et au Mans pour des étudiants et jeunes diplômés
  • Les personnes recrutées seront formées et parrainées pour une parfaite intégration
  • Les candidats doivent déposer leurs candidatures sur le site www.mondial-assistance.fr
  • Les recruteurs Mondial Assistance seront présents durant les « Journées Jobs d’été » organisées par le CIDJ à la Cité des Sciences et de l’Industrie de Paris les 18 et 19 mars. Ils participeront aussi le 27 mars au Grand Salon Emploi des jeunes diplômés organisé Studyrama à la Cité des Sciences et de l’Industrie de Paris.

Des missions à responsabilité
Les chargés d’assistance sont au cœur du dispositif d’assistance. Ils ont pour mission de répondre aux appels des clients, d’analyser la situation, d’identifier les contrats et de constituer les dossiers informatiques d’assistance. Ils ont la responsabilité de la mise en œuvre par téléphone des prestations requises. Ils doivent aussi s’assurer du bon déroulement des opérations. En fin de mission ils rédigent les comptes rendus et précisent les éventuelles consignes de suivi.

Recherche profils haut de gamme
Les profils recherchés sont des étudiants et jeunes diplômés de niveau Bac à Bac+4 disposant d’un excellent relationnel, d’un bon esprit d’analyse et d’organisation et d’un sens aigu du service. Une bonne culture générale et une grande aisance avec les outils informatiques sont aussi souhaitées. Une première expérience de la téléphonie et/ou de la relation clientèle est un plus. Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable voire obligatoire pour certains postes.

Plus qu’un job d’été, une expérience professionnelle et humaine
Les chargé(e)s d’assistance recruté(e)s par Mondial Assistance pour l’été 2008 auront un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 à 4 ou 6 mois à temps complet ou à temps partiel. Les postes s’ouvrent progressivement à partir du mois d’avril pour que les équipes soient opérationnelles et au complet dès le mois de juin. Plus qu’un simple job d’été, Mondial Assistance propose une expérience professionnelle reconnue qui permet de faire la différence au moment d’entrer dans la vie active. « Les chargé(e)s d’assistance ont pour mission d’accueillir au téléphone les clients qui se trouvent en détresse. Quelle que soit la gravité du problème, le chargé d’assistance doit savoir y répondre et organiser les opérations d’assistance. C’est un travail complexe qui se réalise en équipe et apporte aux chargés d’assistance une expérience humaine de premier plan, » commente Didier Lebret, Président de Mondial Assistance France.

Un parcours complet d’intégration
Les personnes recrutées suivent une formation de deux semaines afin de leur donner les compétences nécessaires à la gestion de la relation client, à l’assistance de personnes en détresse et à l’utilisation des outils informatiques. Ils sont parrainés par des chargés d’assistance confirmés qui les aident à s’intégrer et à prendre toute la dimension de leur poste.

Comment poser sa candidature ?
Les définitions de poste à pourvoir sur le site www.mondial-assistance.fr rubrique Recrutement.

  • En Région Parisienne, les candidats sont invités à adresser leur CV accompagné d’une lettre de motivation par e-mai.
  • Les personnes souhaitant postuler pour Le Mans sont priées d’adresser leur dossier de candidature à recrutlemans mondial-assistance.fr.
  • Après un premier entretien téléphonique, les candidats pré sélectionnés participent à une session collective puis à un entretien individuel. Les candidats retenus se voient alors proposé un poste en fonction de leur profil et des besoins restant à pourvoir.

ISART Digital : Jeu video

Créé en 2001, ISART Digital est une école privée de l’enseignement supérieur et propose 4 formations distinctes dans le secteur du jeu vidéo, de la 3D et de la 2D

ISART DIGITAL l’école du Jeu Vidéo recherche plusieurs profils pour des Contrats de Professionnalisations avec le cursus GameDesign et Prépa-GameDesign.
Les profils recherchés :

  • Testeur/Rédacteur de Jeux Vidéo
  • Programmeur (action-script, php, mysql, scripting GameMaker et Virtools)
  • Level Designer (Unreal…)
  • Graphistes Animateur Flash
  • Web-Designer junior
  • Infographiste 2D/3D

Contact : www.isartdigital.com

Portailprof.com : Donnez des Cours Particuliers

Portailprof.com vous ppropose de donner des cours particuliers sans vous déplacer, sur Internet, avec une webcam.

  • Inscrivez vous vite, c’est gratuit, simple et efficace. Des centaines d’élèves vous attendent.

P.S : N’hésitez pas à laisser vos commentaires ci-dessous.

Association dans le 12ème arrondissement de Paris

recherche étudiants 2ème - 3ème année pour animer stage intensif vacances scolaires - élèves de seconde - première - terminale. Français - maths physique - anglais - 5 jours - 20h. - Rémunéré.

PC30, leader du dépannage informatique cherche 90 techniciens supplémentaires

PC30, le leader français du service informatique à domicile cherche 90 techniciens supplémentaires pour faire face à la croissance du nombre d’interventions à réaliser sur cette fin d’année 2006.

Avec une moyenne de 20 000 interventions par mois et une prévision de 30% de croissance supplémentaire par mois, PC30 confirme que le secteur du dépannage informatique à domicile est un des secteurs en plus forte croissance en terme d’emplois crées.

Avec plus d’un foyer sur deux équipés d’un ordinateur, allié à une croissance soutenue des raccordements hauts débits ADSL, le marché du dépannage informatique à domicile est un des secteurs d’avenir en terme de recrutement dans le domaine de l’informatique.

« Grâce à la loi Borloo sur les services à la personne, la demande des services informatiques à domicile devrait encore augmenter de façon significative, et nous travaillons avec l’ensemble des acteurs référencés auprès de l’agence nationale des services à la personne pour mettre en place des offres très attractives pour les clients particuliers, si le contexte législatif reste inchangé ce secteur pourrait créer des emplois stables à long terme », explique Farid MAROUANI, Directeur Commercial & Marketing de PC30.

Zoom sur les postes à pourvoir :

- 90 techniciens de maintenance informatique :
40 Techniciens de Maintenance Informatique pour Paris et sa région
50 Techniciens pour la province (hors Ile de France)

Rattaché au manager de l’agence, le technicien a pour principales missions de : · Localiser et diagnostiquer la panne ou l’anomalie sur la machine du client
· Appliquer une procédure de tests aux différents stades de l’intervention
· Conseiller et assister techniquement l’utilisateur en intégrant les données liées à son environnement professionnel ou personnel
· Résoudre le ou les problèmes techniques soft et hardware
· Installer et mettre en service de nouveaux matériels
· Renseigner les documents de suivi et reporting

Profil recherché :
BTS Informatique de Gestion -ou équivalent

  • 5 Superviseurs - Paris 15ème :

Rattaché au Directeur Général, le superviseur est responsable de la gestion et de l’organisation de l’agence qui regroupe une dizaine de techniciens informatiques, tout en assurant la gestion de la relation client.

A ce titre, il aura pour activité :

· La gestion de votre équipe dans le but d’optimiser ses résultats
· La responsabilité de l’organisation et de la gestion de l’activité des techniciens de maintenance informatique, ainsi que de la coordination de prestataires externes (optimisation des plannings)
· La motivation et la stimulation de vos collaborateurs
· Le contrôle qualité de l’activité de votre équipe
· Le suivi de l’évolution de vo collaborateurs
· La gestion administrative de l’agence notamment le suivi de la facturation et des encaissements clients

Profil recherché :
De formation supérieure Bac+2/4, expérience souhaitée dans le support technique et l’encadrement d’une équipe, est essentiel.

  5 Chargé(e)s de Clientèle - Paris 2ème :

Rattaché au Responsable Back Office, le / la chargé(e) de clientèle a pour missions principales :

· Réception et gestions des appels entrants provenant du numéro vert et standard (clients, partenaires)
· Gestion du planning des techniciens via l’Intranet
· Vérification de la cohérence des rendez-vous placés sur le planning par nos télé-opérateurs
· Gestion des fichiers clients et grands comptes : prise de rendez-vous, traitement des diverses demandes, etc.

Profil recherché :
De niveau Bac+2 type BTS Assistante de Direction ou équivalent

A propos de PC30…

La Société PC30 a été créée en octobre 2003 autour d’un concept original : rendre l’informatique plus agréable pour les utilisateurs. Sa mission ? Voler au secours des clients rencontrant des problèmes informatiques : soucis d’installation, virus, pannes, besoins de formation… Depuis, ce concept de service a fait ses preuves et a connu un succès fulgurant. Avec plus de 110 000 interventions à son actif, PC30 confirme l’intérêt des particuliers, des professions libérales et des TPE pour ce type de prestations et se positionne comme le leader incontestable du marché des services informatiques sur site. Organisée autour d’agences de proximité, PC30 est présente dans les majeures métropoles françaises avec actuellement 54 points de présence répartis sur tout le territoire.

La charte PC30 tient en trois critères fondamentaux :
Ø La rapidité d’intervention et le respect des délais
Ø La qualité du service grâce à des procédures techniques éprouvées
Ø Des prix forfaitaires, sans mauvaises surprises

PC30 est joignable par le biais d’un numéro national unique, du lundi au vendredi de 8h à 20 h et le samedi de 10h à 18h :

0 826 10 24 30 (prix d’un appel local)

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